Electrical and Instrument Engineer for West Java Placement

We are currently looking for Electrical and Instrument Engineer for West Java Placement.

Requirements:

•S1 degree in Instrument/Physic Engineering
•Experience min 5 years (Min.3 years in design, selection, and installation of instrumentation system for process equipment/plant)
•Capable to design instrumentation and protection system for Process equipment or system
•Understand electrical international standard (IEEE, ANSI, IEC, NFPA)
•Knowledgeable in electrical equipment (Generator, transformer, motor, switchgear, panel)
•Knowledgeable in electrical calculation (cable sizing, voltage drop, insulation resistance
•Advance designing and selecting of instrument device and system (flow, pressure, level, temperature, current, voltage sensors and control valve)
•Experience in EPC Company is preferred
•Applied knowledge in Project Management


Should you interest, kindly send your CV to rahmat_s@supraco.com orhelmi.fahmi@supraco.com

*only shortlisted candidates will be notified

PT Sahabat Utama Management Training (MT)

Sahabat Utama

PT Sahabat Utama berdiri sejak tahun 1992 dengan mengawali bisnisnya sebagai distributor Pena Parker, Waterman Rotring. Dengan semakin berkembangnya kebutuhan produk stationary di Indonesia, PT Sahabat Utama juga mendirikan PT Indo Stationery Ritel Utama yang bekerjasama dengan toko buku terbesar di Indonesia. Pengembangan bisnis ini diikuti dengan pembentukan PT Xpresindo Logistik Utama yang bergerak di bidang jasa warehousing dan distribusi barang. Di bidang recruitment, asessment, executive search dan outsourcing didirikan First Asia Consultants serta PT Mitra Kerja Utama.

Saat ini kami membutuhkan tenaga profesional untuk bergabung bersama kami sebagai :

Management Training (MT)

(Jakarta)

Closed Date : 15 June 2013

Requirements :

1. Pria / Wanita Usia max. 30 tahun

2. Pendidikan S1 Segala Jurusan

3. Memiliki pengetahuan operasional toko dan meyukai bidang penjualan

4. Lebih disukai memiliki pengalaman di bidang Ritel

5. Memiliki attitude baik, leadership dan mau bekerjasama.

Kirimkan CV anda ke :

cv.hrd@utama.co.id

Regards,

Muhammad Barlian

HR Division - Recruitment

muhammad.barlian@utama.co.id

Wisma 76 18th Floor

Project Development Officer

Kenny Rogers ROASTERS was originally set up by popular Country and Western singer, Kenny Rogers, and former Governor of the state of Kentucky, John Y Brown Jr., in 1991. Internationally, Kenny Rogers ROASTERS has expanded to various countries around the world and has restaurants in Malaysia, Singapore, China, Indonesia, Bangladesh, Brunei and the Philippines and very soon in Qatar. 

If food is what you love and you love to be around food, then join us on our mission in putting love back into food. We are expanding closer to you at your neighborhood soon. If you can serve with care and attention, we have a great career waiting for you in a variety of positions:

1. Marketing Communication
Requirements: 
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Marketing, Mass Communications or equivalent. 
• Required language(s): English, Bahasa Indonesia 
• At least 1 year of working experience in a leisure/hospitality/ F&B field 
• Pleasant personality with good interpersonal skills and analytical ability 
• Hands on person, able to work under pressure and long hours as and when required 
• Good presentation skills and reporting in Bahasa English 
• Experience in managing a brand and identity on social media 

2. Project Development Officer 
Requirements: 
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Architecture, Engineering (Civil) or equivalent.
• At least 1 year of working experience in the related field is required for this position.
• Fresh graduates / Entry level applicants are encouraged to apply
• Experience in handling project, Vendors and supervise restaurants development

3. Supply Chain Officer
Requirements: 
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Supply Chain or equivalent
• At least 1 year of working experience in the related field is required for this position.
• Fresh graduates / Entry level applicants are encouraged to apply
• Required language(s): English, Bahasa Indonesia 

4. Finance Officer
Requirements: 
•Diploma / Bachelor's Degree in Accounting with Min. GPA 3.00
•Min. 1 year experience in Accounting, Fresh Graduates are welcome
•Able to make financial report
•Have knowledge in Taxation
•Master Accounting Software & MS Office

5. Training Officer
Requirements: 
•Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Psychology, Human Resources Management or equivalent.
•Min 1-2 years as Trainer in Hospitality Industry will be advantage.
•Excellent command of English and computer skills is a must

6. Restaurant Manager / Assistant Restaurant Manager
Requirements: 
•Male/Female, Maximum 35 years old 
•Candidate must possess at least a Diploma or Bachelor's Degree in Food Beverage Services Management, Hospitality/Tourism/Hotel Management or equivalent. 
•At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position. 
•Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Food/Beverage/Restaurant Service or equivalent. 
•Job role in Management or Supervisor/Team Lead. Good interpersonal and leadership skill Fluent in English, both written and oral 
•Have a deep knowledge about Restaurant operations System Sales
•Willing to be located in Medan / Bekasi

7. Food Beverage Assistant
Requirements: 
•Pria / Wanita, 19 – 28 tahun
•Lulusan SMU / SMK dari jurusan Perhotelan / Pariwisata
•Fasih dalam berbahasa Inggris lebih disukai
•Pengalaman di posisi yang sama minimum 1 (satu) tahun
•Memiliki pengetahuan yang baik pada cara pelayanan
•Berpenampilan menarik dengan berat badan tinggi yang proporsional
•Mampu bekerja secara mandiri maupun didalam tim
•Bersedia bekerja dengan sistem shift
•Bersedia ditempatkan di Medan / Bekasi

You can send you application to hr-recruitment@krr.co.id and cc to marlisa-kurniati@krr.co.id or:
PT BOGA LESTARI SENTOSA
Gedung Training Center
Jl Prof Dr Satrio Blok B7 No.6
Pondok Aren Bintaro Tangerang 15224

Bisnis Anda hanya akan sebesar pertumbuhan pribadi Anda

Sumber http://jalanpengusaha.com/artikel/pengusaha-atau-penguasa/

Ujilah pada orang-orang di sekeliling Anda dengan pertanyaan bagaimana
citra seorang pengusaha dalam benak mereka. Jawaban terbanyak adalah betapa
nikmatnya jadi seorang pengusaha. Seolah-olah segala beban yang dipikul
oleh seorang pengusaha jauh lebih kecil ketimbang menjadi seorang karyawan.

Bukankah seorang pengusaha memiliki karyawan yang dapat diperintah atau
didelegasikan tugas dan pekerjaan? Bila tidak, buat apa pula seorang
pengusaha memiliki karyawan? Begitulah argumen mereka.

Benarkah demikian?

Kali ini cobalah Anda melakukan survei kecil-kecilan terhadap teman-teman
Anda yang sudah berstatus “pengusaha”. Kira-kira apa keluhan mereka?

Sebagian besar akan curhat tentang bagaimana susahnya mendapatkan karyawan
yang memiliki kompetensi tinggi. Rata-rata menuntut upah yang tinggi
sementara kompetensi belum teruji. Bahkan ada yang begitu frustasinya
sampai memasang status di media sosial dengan kalimat yang intinya
mengkritik para karyawan yang bekerja hanya demi uang.

Sementara di sisi karyawan, alasan yang paling sering diakui oleh mereka
yang ingin menjadi pengusaha karena penghasilan yang didapatkannya dari
tempat ia bekerja dirasa kurang.

Sepertinya telah terjadi sebuah kondisi yang kontradiktif, ya?

Sebagai pengusaha, sebenarnya mereka adalah pucuk pimpinan perusahaan yang
menjadi *role model* bagi para karyawannya. Mereka adalah pemimpin dari
sebuah tim besar yang bernama perusahaan.

Dari sekian lama saya berprofesi sebagai karyawan di beberapa perusahaan
yang berbeda, ditemukan bahwa budaya perusahaan cenderung sangat terpaut
dengan perilaku pimpinannya; terutama bila pimpinan tersebut adalah pemilik
langsung.

Bila di perusahaan Anda banyak terdapat karyawan penjilat; cobalah amati
bagaimanakah selama ini Anda menahkodai perusahaan sehingga timbul budaya
seperti itu?

Bila produk yang perusahaan Anda tidak dibeli oleh karyawan Anda sendiri,
apa saja kah yang telah Anda lakukan sehingga mereka berperilaku demikian?

Ada sebuah pesan yang seolah menampar diri saya, “Bisnis Anda hanya akan
sebesar pertumbuhan pribadi Anda”. Jadi bila usaha Anda mengalami
kemandekan ataupun penurunan, mudah-mudahan hal ini bukan Andalah yang
memiliki andil terhadap situasi tersebut.

Karena ada kalimat lain yang jauh lebih menyakitkan: “Biasanya (meski tidak
selalu), perilaku karyawan itu merupakan cerminan dari bosnya“.

jasa cuci ac tambah freon sawangan limo depok

SMS 02141747640 atau 08156617176
jasa service ac, kulkas, mesin cuci, kompor gas di wilyah Limo, sawangan depok dan sekitarnya.
cuci ac : 35 rb
tambah freon 90 rb

makrifat 3: Suasana Nafs

Sebagian besar diri kita pasti pernah merasakan sebuah suasana
Suasana ketika berada di sebuah alam, misalnya alam pedesaan yang tenang
Alam pegunungan yang teduh, alam perkotaan yang sibuk dan hingar bingar
Alam gurun yang kering dan tandus dan suasana demi suasana dimana kita tinggal
Demikianlah permisalan dan perumpamaan sebuah suasana “jiwa”
….
Raga atau jasad kita bertempat tinggal di alam dunia
Raga merasakan suasana alam dunia, seperti digambarkan di atas, suasana angin
Cuaca, pemandangan, keadaan, atau suasana atas keadaan alam dunia (makrokosmos)
….
Nafas adalah tempat tinggal sementara aku, di sanalah aku bertempat tinggal
Menempati alam nafsku, menempati keadaan atau suasana nafsku (alam mikro/mikrokosmos)
Ketika nafs ku tengah panas terbakar, maka akupun kepanasan
Ketika nafs kedinginan maka akupun menggigil
Ketika nafsku terhimpit beban masalah, akupun resah
Aku merasa sedih, merasa gelisah, merasa marah, merasa gundah, merasa bahagia
Atas apapun suasana dalam nafs (jiwa) ku, suasana jiwaku yang membuat aku merasakan
…
Aku merasakan ketenangan jiwa yang dalam,  saat ekosistim atau cuaca dalam jiwaku memberikan ketenangan
Aku merasakan kebahagiaan yang tak terukur saat suasana dalam jiwaku memberikan kenyamanan dan keteduhan yang dalam
….
Suasana dalam jiwa (nafs) ku yang membuat aku merasakan
…..
Apa saja yang membentuk cuaca bagi jiwa (nafs) sehingga membuat suasana jiwa berubah-ubah?
Tentunya banyak sebab!.
Nafs adalah alam bagi kehidupan aku, sebagaimana dunia yang merupakan alam kehidupan bagi ragaku
Ragaku merasakan suasana cuaca dunia dengan panca indera perasaku
Aku merasakan suasana nafs (jiwa) dengan panca indera hatiku
Perubahan cuaca dalam jiwaku akan mempengaruhi suasana bagi aku
Aku mampu merasakan, yaitu merasakan suasana dan keadaan nafs-ku
……
Nafs-ku merupakan tempat tinggal bagi makhluk-makhluk sebagaimana bumi merupakan tempat tinggal bagi makhluk
Banyak makhluk renik yang tinggal dalam jasad, ada mikroba, ada bakteri, ada virus da nada banyak yang lainnya
Demikian pula di alam gaib nafs ada jin, syetan dan bahkan iblis yang akan menempati nafs (jiwa)
Makhluk-makhluk itu bebas berkeliaran dan membuat kerusakan dengan mengobarkan api dan membisik-bisik
Semua hal yang ada dan berada dalam nafku akan mempengaruhi suasana nafsku (baik yang real ataupun yg gaib)
…
Maka suasana nafs (jiwa) sangat mudah terombang-ambing
Apalagi apabila telah berubah menjadi iklim
…
Menjadi sebuah keadaan yang terus menerus, iklim jiwa yang kering, gersang
Atau panas dingin dan mati
Kering membatu seperti gurun pasir
Atau dingin membeku seperti kutub
….
Semoga menjadi iklim yang sejuk seperti indahnya dan sejuknya iklim katulistiwa
Dimana aku bisa bertempat tinggal dengan tenang, damai dan bahagia

Indonesia Kaya tapi miskin

Kita kaya tapi miskin
Kita besar tapi kerdil
Kita merdeka tapi terjajah
(BJ. Habibie)

Setelah melihat tayangan 360 dimana di dalamnya presiden TDA pak fauzi rachmanto di wawancarai oleh metro tv. Topik yg dibahas adalah mengenai begitu "cantik" nya indonesia di mata dunia international. Bahkan ada salah satu TV luar negeri mengatakan "era BRIC (brazil,rusia,india,china) sudah berakhir. Saatnya kita melihat turki,indonesia,filiphina". Orang terkaya di dunia, carlos slim pun juga mengatakan, indonesia adalah opportunity bagi perusahaannya. Indonesia adalah negara yg pertumbuhan ekonominya no. 2 tertinggi setelah china pada tahun 2012.

Dibalik carut marutnya kasus korupsi indonesia serta infrastruktur yg masih ala kadarnya,indonesia tetap menjadi primadona,karena SDM dan SDA yg melimpah ruah. Namun para orang asing itu hanya melihat indonesia sebagai pasar mereka,bukan sebagai partner. Seperti blackberry dan nokia yg tdk mau membuat pabriknya di indonesia,mereka hanya menjadikan kita sebagai pasar. Dan akhirnya kedua nama itu terancam bangkrut.

Anyway, pemerintah sebagai lembaga yg mengelola negara ini seharusnya bisa melihat ini sebagai nilai jual. Selayaknya seorang gadis cantik,seharusnya pemerintah memiliki syarat2 agar bisa meminang gadis ini,namun untuk kepentingan si gadis tentunya. Bagaimana caranya agar kita tdk terjajah oleh bangsa asing, itu intinya.

Karena menurut mantan presiden kita, bangsa kita sudah terjajah secara ekonomi dan politik oleh negara lain. Secara gamblang di pidato beliau ketika memberikan sambutan untuk acara wirausaha muda mandiri 2013,diceritakan bahwa IMF yg memberikan kredit utk mengatasi krisis moneter 98 memberikan syarat yaitu salah satunya "membangkrutkan" IPTN sebagai perusahaan pembuat pesawat. Dan menurut beliau itu adalah kriminil. Banyak kebijakan saat itu yg menguntungkan pihak luar, bank2 pun dimiliki oleh asing, bahkan sampai 99%. Telekomunikasi dll. Inilah harga mahal yg harus kita bayar ketika itu,dan kita rasakan sampai sekarang.

Tapi bangsa kita adalah bangsa pejuang. Di sini masih ada presiden TDA dengan laskarnya yang memliki visi membentuk 10rb pengusaha miliarder sampai dengan 2015. Sejak jaman sebelum masehi,sriwijaya,majapahit dan indonesia kita adalah bangsa pejuang. Asal kita harus berubah. Kalau kata habibie saat ini indonesia masih dalah keadaan paradoks, saya tdk tau apa artinya itu, tapi ada beberapa penyebab keadaan paradoks ini

Penyebab keadaan paradoks (menurut habibie)
1. Mengandalkan sdm daripada sda
2. Lebih jangka pendek,bukan jangka panjang
3. Mengandalkan citra dan berwacana daripada karya nyata
4. Lebih melirik makro daripada mikro ekonomi
5. Lebih mengandalkan cost added daripada value added
6. Lebih berorientasi pada neraca perdagangan dan pembayaran dan cenderung mengabaikan neraca jam kerja

Kita bisa meniru jerman dengan sepakbolanya. Tahun 70an mereka menjuarai piala dunia dan bayern muenchen 3x berturut turut mencuarai piala champion namun setelah itu mereka tidur dan berbenah lagi, lalu mereka menjadi juara dunia dan eropa pada 1990-1996 dan kemudian tahun 2000an mereka berbenah lagi. Merekrut serta membina usia muda sehingga 5 tahun ini sampai dengan sekarang hasil itu sudah keliatan.

Habibie yg merupakan lulusan terbaik univ di jerman membutuhkan waktu 10 tahun untuk membuat CN 235, lalu N 250. Tidak ada yg instan, perlu waktu untuk membangun lagi indonesia yg lebih besar dan kuat.

Sumber : aditya wicaksono

Balada sebuah negeri

Desir ombak di pantaimu

bagaikan bisikan sang perindu

mendesah menggetarkan setiap sisi jiwa

butir-butir pasir yang membasah

biru langit yang berpadu birunya laut

celoteh camar saling berkejaran

perahu nelayan yang didayung perlahan

nyiur di pantai yang melambai-lambai

adalah bisikan-bisikan yang membangkitkan

gairah kerinduan yang tak tertahankan

manakah ada negeri seindah negeri ini

terbentang luas bak ratna mutu manikam

bagai zamrud di katulistiwa

sepotong tanah surga yang di letakkan di dunia

matahari yang selalu bersinar

angin yang selalu sejuk

sungai yang membelah pulau

gunung, hutan, satwa dan pepohonan

ribuan pulau yang indah

ribuan km pantai yang mempesona

apakah yang tak ada

bagai geliat gadis remaja nan mempesona

penuh gairah hidup dan keindahan

daya tarik kemudaan yang menawan

apakah yang ingin kau dapatkan?

budaya nan cantik mempesona

dari pelosok ke pelosok yang berbeda

indah dan menggiurkan siapa saja

bahasa nan santun dan menyejukkan

ramah tamah penuh keakraban

apakah yang tak mampu dilakukan olehmu

lihatlah ratusan juta tangan siap bekerja

ratusan juta kaki siap melangkah

dalam semangat dan tekad yang membara

apakah yang tak mampu dilakukan olehmu

ketika pekik gemuruh penuh kekuatan membara

dalam dada bergolak penuh keyakinan

siap berkorban walau darah dan nyawa melayang

apakah yang tak mampu dilakukan olehmu

wahai negeriku … wahai tanah airku

kau memiliki segalanya … kau mempunyai banyak hal

namun …..

bagaikan sapu lidi yang berpuluh dan beratus batang

sayangnya kehilangan tali pengikatnya

tercerai berai mudah dipatahkan

suatu saat nanti

ketika sang ibu pertiwi memanggil

seluruh anak-anak negeri

dengan panggilan lembut untuk membela

berjuang penuh cinta baginya

maka akan disambut panggilan itu dari seluruh pelosok negeri

dari seluruh penjuru dunia, semua anak-anak negeri

maka akan bermunculan “satrio-satrio piningit”

sepuluh…,seratus,. seribu.., sejuta … atau lebih

mereka bergegap gembita menyambut panggilan kasih

untuk berdarma bakti bagi negeri

menyambut panggilan cinta sang ibu pertiwi

untuk memahatkan bukti cinta kepada negeri

negeriku, di pulau-pulau indahmu

telah dipuja-puja bangsa sejak dahulu kala

pantai-pantai yang terhampar

telah diingat sepanjang sejarah bangsa

berlari ingatan membaca sejarah

kidung mataram kuno yang membahana

bersambung dengan kecipak dayung perahu

Sang Sriwijaya yang pekasa

diikuti derap Sang Penyatu Majapahit

dalam Sang Saka Merah Putihnya

lalu Mataram Islam, Demak dan Indonesia

sejarah demi sejarah telah terekam

maka kini saatnya

anak-anak bangsa menulis sejarah

kegemilangan negeri

yang akan mengguncang dunia

ketika berjuta langkah berderap bersama

mencapai kemajuan

kegemilangan bersama

Terutama

ketika tali pengikat itu sudah siap

yaitu sebuah ikatan dalam satu kalimat

“Tiada Tuhan selain Allah dan Muhammad utusan Allah”

tali yang akan mengikat setiap jiwa anak-anak negeri

maka setiap jiwa telah dipersembahkan

telah disucikan, telah diperuntukkan

bagi sebuah kejayaan negeri ini

sebuah negeri di katulistiwa

di mana rakyatnya akan kembali sempurna

mencapai puncak peradaban

menjadi manusianya manusia

bersatu dengan alam

menghargai alam

menjadi penjaga alam

menjadi rahmat bagi seluruh alam

Kutunggu selalu saat itu

kutunggu saat ketika ibu pertiwi

membunyikan peluit

untuk memanggil segenap anak-anak negeri

agar berjuang bahu membahu menyatu dalam satu ikatan

yang sama walau apapun perbedaan kita

sebuah ikatan yang menyatukan seluruh gerak

menyatukan seluruh pandangan hidup

menyatukan seluruh pedoman hidup

karena itulah jalan hidup

jalan hidup!

jalan hidup dalam Islam

bersama Allah dan Rasulnya

LOWONGAN KERJA PROPERTY

Dibutuhkan Karyawan sebagai Sales Admin Untuk Property Consultant sebagai
Marketing Property di Jakarta Pusat (Ben Hil area)

1. Pria / Wanita
2. Single, Usia Max 25 Thn
3. DAPAT DIPERCAYA
4. Penampilan menarik dan bersih
5. Domisili Jakarta (Jak Pus lebih disukai)
6. Tanggung jawab, Loyal, Jujur, Ulet & Kreatif
7. Memiliki kendaraan sendiri & SIM
8. Menyukai bidang Property
9. Memiliki pengalaman sebagai Marketing Property lebih disukai
10. Mengerti MS Office (Word dan Excel)

Fasilitas : Gaji Pokok + Komisi

Lamaran ditujukan ke rendyadrianto2@gmail.com
dengan Subject : LAMARAN PROPERTY

Mengintip makrifat 1: Nafs

Rasanya semua sering mendengar tentang nafs

rasanya ingin menuliskan secara sederhana saja

bukan hal yang sulit difahami

…

Kita sering mendengar tentang nafs, nafsu, sukma, nyawa, diri, aku, aku sejati dsb..dsb..

banyak istilah yang membingungkan ….biarlah saja

biarkan yang ingin membahas itu, namun aku hanya ingin menuliskan yang sederhana

…

nafs adalah sesuatu (atau entitas) yang membuat hidup

kita bisa berkata bedanya makhluk hidup dengan benda mati?

yang membedakan adalah adanya nafs

atau bisa kita katakan tanpa nafs maka kita mati

jadi bayangkan antara seorang yang baru saja meninggal

ketika meninggal maka nafsnya telah hilang, maka yang tersisa adalah jasad

atau secara realitasnya, “napas“nya telah berhenti

adanya nafas (nafs) dalam realitas adalah adanya aliran napas

nafs (nafas) meliputi napas, sehingga raga hidup

…

adanya kesadaran yang membuat nafas (nafs) bekerja(berfungsi)

kesadaran meliputi nafas (nafs)

kesadaran ini memiliki indera perasa

seorang yang kehilangan kesadaran maka akan kehilangan sebagian indera perasanya

orang tidur tak lagi mampu merasakan enaknya makanan dan minuman

….

kesadaran inilah yang dipanggil “aku” (Islam menyebutnya bashiroh)

dan diberi nama, si Fulan, si Anu atau Si itu

kepada kesadaran inilah Tuhan berkata

Tuhan memerintahkan dan Tuhan bicara

karena kesadaran ini sama gaibnya dengan Tuhan

karena sang aku ini sama gaibnya dengan Tuhan

….

seorang manusia tak pernah melihat bentuk sebenarnya sang aku ini

tapi seorang tahu, ketika sang aku telah hilang, maka tubuh hanya bersisa jasad

lihatlah seorang yang baru saja meninggal

apa yang membedakan?

…

ya sesuatu yang gaib baru saja meninggalkan tubuhnya dan pergi entah kemana

entitas yang gaib ini tak bertempat dan tak berwaktu

tak terbatas ruang-waktu, hanya berisi kesadaran, dan hidup

dan inilah yang membuat menjadi hidup

…..

coba ingat-ingat sejak kecil sampai dewasa dan tua

sang aku ini tak pernah berubah, masih sama

masih tak ada perubahan apapun

tak menjadi tua dan tak menjadi muda, tak berwaktu

yang ada adalah “waktu hidup”

yaitu ketetapan atau ukuran yang diberikan selama hidup

….

dari manakah sang aku ini?

atau darimanakah kehidupan yang muncul begitu saja dalam raga ini?

lalu ke arah manakah hidup ini?.

karena kita mampu melihat dua lapisan di alam semesta ini

yaitu benda mati, dan makhluk hidup

dan setiap orang mampu melihat bedanya

(bahkan orang yang paling bodohpun tahu yang mana yang makhluk hidup)

…..

maka apakah ini memperjelas

sang nafs, adalah sesuatu yang membuat hidup, berfungsi dan bekerja

dan ada yang sadar (tahu/mengawasi) yang disebut aku atau diri.

dan sang nafs inilah yang harus bertanggung jawab nantinya

untuk apa setelah diberi kesempatan hidup

….

apakah kehidupan ini sia-sia belaka

maka yang ditanya adalah nafs

yang ditanya adalah aku, engkau, dia dan mereka

tetapi yang mana?

bukan yang tubuh kasar

tetapi suatu yang gaib yang ada di dalam tubuh ini

yang suatu saat akan meninggalkan tubuh ini

….

maka apakah ini menarik minatmu?.

KESEMPATAN BERKARIER

Perusahaan pengolahan industri minyak makan nabati yang telah mendapatkan 
sertifikasi ISO 9001:2008 berlokasi di kota Surabaya. Membutuhkan tenaga-tenaga
profesional, memiliki kompetensi yang sesuai serta memiliki motivasi dalam 
berprestasi, menyukai tantangan dalam pekerjaan, bekerja secara team work dan 
berdedikasi yang tinggi untuk menempati posisi :

1. STAFF MANAGEMENT TRAINEE (PRODUKSI)
      - Pria / Wanita, usia max 25 tahun      
      - Lulusan universitas terkemuka S1 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri dengan IPK  
        min 2.75
      - Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tulisan dengan baik/ Mampu berbahasa 
        Mandarin (mempunyai nilai lebih)
      - Fresh Graduate/ berpengalaman min 1 tahun ( mempunyai nilai lebih)
      - Mampu mengoperasikan MS.Word, Excel, Autocad, Visio

  
2. MARKETING ADMINISTRATION STAFF
- Pria/ Wanita , usia max 25 tahun
- Lulusan universitas terkemuka berbagai jurusan, IPK min 2.75
- Fresh Graduate/ berpengalaman min 1 tahun (mempunyai nilai lebih)
- Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dengan baik
- Mampu berbahasa Mandarin secara lisan maupun tulisan dengan baik
- Mampu pengoperasikan MS. Word , Excel dengan baik
      - Mampu mengoperasikan MS.Word, Excel, Powerpoint

3. SALES EXECUTIVE
          - Pria/ Wanita , usia max 27 tahun
          - Lulusan universitas terkemuka berbagai jurusan, IPK min 2.75
          - Memiliki tanggung jawab dan komunikasi yang baik
          - Mampu berbahasa Inggris, Mandarin(+) secara lisan maupun tulisan dengan baik
          - Bersedia bertugas di seluruh wilayah Indonesia
          - Berpengalaman min 1 tahun sebagai sales/ penjualan
          - Mampu mengoperasikan MS.Word, Excel



4. PURCHASING STAFF

      - Pria/ Wanita, usia max 27 tahun

- Lulusan universitas terkemuka berbagai jurusan, IPK S1 min 2.75

- Berpengalaman min 1 tahun sebagai purchasing

- Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dengan baik

      - Mampu pengoperasikan MS. Word , Excel dengan baik


5. EXIM MANAGER
      - Pria / Wanita, usia max 35 tahun
      - Lulusan universitas terkemuka, IPK min 3.00
        -  Mampu membuat dokumen L/C ,COO dan dokumen lainnya yang terkait dalam 
             kegiatan export baik        
           dalam bentuk container / bulk
      - Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tulisan dengan baik
      - Berpengalaman min 5 tahun sebagai dibidang Exim dan selama 2 tahun sebagai       
        Exim Manager

     - Mampu mengorganisasikan bawahan dengan baik
     - Memiliki sertifikat Export-Import ( mempunyai nilai lebih)

     - Mampu melakukan kegiatan import dengan peraturan yang berlaku


6. HRD&GA MANAGER
     - Pria / Wanita, usia max 40 tahun
     - Lulusan S1/ S2, jurusan Hukum, Manajemen, Psychology, Human Resources dengan 
       IPK min 3.00

     - Mempunyai kemampuan baik dalam menjalankan Organizational Training 

       Development, Performance Management, Change Management, Reward      

       Compensation Benefit Strategy, Kompetensi Karyawan, PA KPI, Industrial Relation,

       Safety/ K3, Recruitment Process, Government External Relation, HRIS, 5R, General 

       Affairs administration

     - Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tulisan dengan baik

     - Berpengalaman min 8 tahun sebagai HR&GA Manager

     - Mampu mengorganisasikan bawahan karyawan dengan baik

     - Memiliki sertifikat AK3 (mempunyai nilai lebih)

     - Menguasai dengan baik peraturan UU Ketenagakerjaan yang berlaku

Bagi kandidat yang memenuhi persyaratan diatas, segera kirimkan 
surat lamaran lengkap beserta pas photo terbaru, paling lambat 
2 minggu setelah iklan ini dimuat kepada :



Human Resources Department

PO BOX 1357 SB

 Email : sari_mas@hotmail.com