Minggu, 29 Januari 2012
Manfaat Terong Belanda
Alam banyak menyimpan manfaat buat manusia, terutama untuk tubuh seperti nutrisiyang terkandung berbagai jenis tumbuh-tumbuhan di sekitar kita. Termasuk buah-buahan khas dari suatu daerah. Salah satunya adalah buah terung belanda. Buah yang dalam bahasa latin disebut Cyphomandra betacea ini tumbuh subur di daerah sumatera utara. Bentuk terung belanda berbeda dengan terung sayur yang berwarna ungu. Sedikit lebih bulat. Kulit buah terung belanda berwarna ungu kemerah-merahn. Umumnya buah yang kulitnya seperti ini mengandung vitamin C dan beta karoten. Kandungan nutrisi tersebut sangat berguna bagi tubuh manusia.
Dengan adanya kandungan anti oksidan beta karotin itu dia mampu menangkap radikal bebas yang pada akhirnya, dapat mencegah beberapa penyakit seperti kanker, jantung koroner, kemudian juga stroke bisa dicegah.
Buah yang disebut warga tapanuli sebagai buah tiung ini sangat mudah dijumpai di pasar tradisional. Pasalanya jus terung belanda merupakan salah satu minuman favorit di sumatera utara.
Cara membuatnya sama seperti jus buah lainnya yaitu dicuci, dipotong dan ditambahkan air secukupnya. Jika ingin sedikit rasa manis maka bisa ditambahkan gula, lalu diaduk dalam mesin blender. Dan jus terung belanda siap disajikan, dan warna dari jus terung belanda ini memang sangat menggoda selera.
Untuk mendapatkan hasil yang lebih baik bagi kesehatan tubuh kita, ada trik khusus saat mengkonsumsi jus terung belanda.
kita jugabisa mengkonsumsinya dengan tambahan sedikit lemak, jadi kalo kita sekiranya minum jus dengan makan sedikit berlemak itu akan mempercepat absorsi dari beta karotin tersebut.
Nah sekarang kalau sudah tahu manfaatnya bersegeralah lengkapi menu makan anda dengan jus terung belanda.
Dengan adanya kandungan anti oksidan beta karotin itu dia mampu menangkap radikal bebas yang pada akhirnya, dapat mencegah beberapa penyakit seperti kanker, jantung koroner, kemudian juga stroke bisa dicegah.
Buah yang disebut warga tapanuli sebagai buah tiung ini sangat mudah dijumpai di pasar tradisional. Pasalanya jus terung belanda merupakan salah satu minuman favorit di sumatera utara.
Cara membuatnya sama seperti jus buah lainnya yaitu dicuci, dipotong dan ditambahkan air secukupnya. Jika ingin sedikit rasa manis maka bisa ditambahkan gula, lalu diaduk dalam mesin blender. Dan jus terung belanda siap disajikan, dan warna dari jus terung belanda ini memang sangat menggoda selera.
Untuk mendapatkan hasil yang lebih baik bagi kesehatan tubuh kita, ada trik khusus saat mengkonsumsi jus terung belanda.
kita jugabisa mengkonsumsinya dengan tambahan sedikit lemak, jadi kalo kita sekiranya minum jus dengan makan sedikit berlemak itu akan mempercepat absorsi dari beta karotin tersebut.
Nah sekarang kalau sudah tahu manfaatnya bersegeralah lengkapi menu makan anda dengan jus terung belanda.
Cerita Anak Anak Alam Dukuh Kolan
Di suatu
kampung yang bernama Kolansari masyarakatnya bermatapencaharian
sebagai petani dengan kehidupan yang tenang damai dan penuh kekeluargaan.
Tersebutlah ada 5 sobat karib sebut saja namanya Karmono, Narto, Anto,
Tejo dan Giman. Mereka berteman sejak kecil, banyak
kegiatan yang mereka lakukan setiap hari, selain sekolah mereka juga membantu
orang tuanya di sawah. si Karmono misalnya anak yang berotot kuat ini sudah
terbiasa mencari rumput untuk makanan sapi dan kambingnya. Pekerjaaan mencari
rumput biasanya dilakukan dengan memakai sabit untuk memotong dan
mengumpulkannya ke dalam keranjang. Teman-teman yang lain juga sama membantu
orang tuanya mengolah sawah dan mengurus ternak.
Apa sih yang dilakukan seorang anak petani ?
Teman-teman mungkin belum pernah membayangkan bagaimana rasanya jadi petani,
Tapi bagi anak-anak kampung pekerjaan jadi petani sudah mereka geluti sejak
kecil. Si Narto misalnya sejak habis subuh saat libur sekolah dia sudah bangun
pagi untuk berangkat kerja membantu menjaga padi di sawah. kenapa padi perlu
dijaga ya ??? Biasanya padi itu selalu jadi tempat mencari makan bagi burung
burung di alam. Dan pada musim padi menguning, burung-burung akan mengincarnya
untuk kebutuhan makanannya. Sebenarnya kalau jumlahnya sedikit tidak jadi
masalah tapi saat musim panen jumlah burung banyak banget sehingga petani
mungkin bisa tidak kebagian panen maka perlu dihalau. Untuk mengusir burung,
pak tani membuat model orang-orangan di sekitar sawah agar burung takut dan
juga diperlukan seseorang untuk menjaga dan menunggu sawah biasanya petani
mendirikan gubug atau rumah-rumahan guna berteduh. Anak-anak ini biasanya dapat
jatah jaga di sawah sehabis sekolah dan waktu libur.
Untuk
membantu mengusir burung mereka menggunakan
alat yang terbuat dari batang pohon yang berbentuk huruf Y sering disebut
sebagai ketapel. Ada
yang ber- ukuran besar dan ada yang kecil. Si Giman lebih suka ketapel dengan
ukuran besar katanya sih, biar
nanti kalau peluru kerikilnya kena
burung, burungnya tidak bisa terbang lagi alias mati dan akhirnya burungnya
bisa disembelih dan dimakan, “ Woow
lezat sekali daging burung itu, apalagi kalau digoreng dan dikasih bumbu
“,katanya. Tapi apa boleh ya makan burung hasil berburu gitu teman-teman ?
Si Giman biasanya saat mau nembak (istilah lempar peluru ketapel) dia
baca basmallah dulu biar kalau burung mati jadi halal untuk
dimakan. Apa tidak kasihan ya, bisa bisa kan
burungnya jadi punah. Si Giman punya pendapat sendiri tentang hal itu,” Burung
di sini kan
terlalu banyak malah bisa jadi musuh petani jadi sah-sah aja kalau dibunuh ”.
Beda sama si Tejo yang lebih suka burung yang kena ketapelnya, biasanya ia
rawat dan dipelihara di rumah hingga wajar saja jika koleksi burung di rumahnya
banyak.
Teman-teman
bisa membayangkan tidak suasana saat menjaga sawah. Wuah asyiknya kalau sedang
ngusir burung ramai banget dech suasananya. Orang-orang berteriak
nyaring saling bersautan,” hayo … hayooo dar pergi hayooo…, burung pun pergi
tapi sebentar kemudian datang lagi. Jika sawahnya luas bisa dibayangkan
bagaimana kewalahan dan capeknya Narto, Anto dan kawan kawan untuk menghalau
burung. Makanya mereka membawa perbekalan minuman dan makanan. Gimana ya
rasanya menikmati makan di tengah-tengah sawah ? Wow… ini yang dinamakan makan
dengan sentuhan alam, betapa bahagia dan nikmat sekali di bawah sapuan angin
yang sepoi dan perut yang keroncongan maka tak satupun makanan yang tersisa.
Biasanya Si Anto sering mengingatkan kepada teman-temanya bahwa semua yang
dinikmati ini patut disyukuri karena Allah SWT telah memberikan nikmatnya. Ya
meski dengan cucuran keringat dan peluh kebutuhan hidup bisa terpenuhi.
Bekerja di sawah
memang berat teman-teman, dibanding kalau kerja di kantoran. Di Sawah
udaranya panas kena terik matahari bisa-bisa bikin kulit jadi hitam. Makanya
kebanyakan dari kaum petani kulitnya kasar dan gelap. Ketika sore menjelang
para petani saatnya pulang ke rumahnya masing-masing begitu juga dengan Karmono
dan kawan-kawanya. Sehabis maghrib anak-anak ini pergi ke mushola Al-ikhlas, di
sana sudah
menunggu ustad Ashadi. Ustad inilah yang sehabis maghrib selalu mengajari baca
Alqur’an. Wuah menyenangkan sekali bisa belajar Al-qur’an sama teman-teman. Si
Anto ternyata lebih jago membaca Qur’an dibanding yang lain. Dia bahkan sudah
hafal juz 30. Walaupun usianya paling muda diantara yang lain. Si Giman paling
malas bahkan dia masih belajar mengeja huruf hijaiyah (arab). Sementara Karmono, Tejo dan Narto lebih suka belajar dengan materi yang
sama. Suasana sehabis maghrib di kampung Kolansari memang banyak diisi
anak-anak untuk belajar mengaji di masjid. Suasana seperti itu sudah tercipta
sejak jaman kakek-nenek mereka. Tidak ada yang nonton TV antara waktu maghrib
sampai Isya. Dan itu mereka pahami betul karena mereka meyakini bahwa saat
petang dan pagi hari adalah saat yang tepat untuk berdzikir dan mengingat Allah
SWT. Hampir satu jam waktu telah berlalu saatnya sholat isya dan waktunya
pulang ke rumah untuk belajar dan istirahat malam. Saat jam belajar anak-anak
biasanya belajar berkelompok dengan bergantian tempat. Sungguh kekompakan yang
tak tergoyahkan. Dengan belajar kelompok mereka saling membantu dalam memahami
materi pelajaran dan tentunya diskusi dalam mengerjakan PR (pekerjaan rumah).
Asyik kan.
Suasana seru santai dan diselingi canda tawa mengiringi diskusi. Tak terasa
waktu berlalu cepat hingga waktu belajar jam 9 malam selesai. Mereka pun pulang
ke rumah masing-masing ada yang nonton TV dulu dan ada juga yang langsung tidur
di kamar. Saat tidur lamunan mereka menerawang ke masa depan tentang cita-cita
si Karmono yang pengin jadi pedagang sukses, Si Narto yang pengin jadi
pengusaha garmen, Si Anto yang pengin jadi ustad yang punya banyak usaha, si
Tejo yang pengin jadi Insinyur pertanian
dan si Giman yang pengin jadi lurah di kampungnya. Oh indahnya semoga mimpi
mereka bisa terwujud.
Sharing Tv januari 2012
| Average week 1204 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Until 6 days | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| RCTI | 15.5 | ( | 1.8 | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SCTV | 13.1 | ( | -0.6 | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| MNCTV | 12.8 | ( | -0.2 | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TRANS7 | 12.4 | ( | -0.3 | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| IVM | 11.7 | ( | -0.2 | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TRANS | 11.0 | ( | 0.0 | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| GTV | 6.9 | ( | -0.6 | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ANTV | 6.5 | ( | -0.2 | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TVONE | 4.3 | ( | 0.6 | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| METRO | 1.9 | ( | 0.0 | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TVRI1 | 0.7 | ( | 0.0 | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
“Berikan upah pekerja sebelum kering keringatnya”
Assalamu'alaikum warahmatullahi wabarakatuh.
“Berikan upah pekerja sebelum kering keringatnya”.
Yup, sebuah hadis cukup terkenal terkait hubungan pemilik usaha-karyawan,
bos-bawahan. Sebuah anjuran agar kita, jika berposisi sebagai seorang
pemilik usaha, untuk segera memberikan upah atau gaji tepat pada tanggal
kesepakatan.
Sebenarnya tulisan ini sebuah otokritik bagi diri sendiri yang pernah lalai
memberikan gaji karena awal usaha dulu ada pegawai yang masuk mulai kerja
pada tanggal nyaris akhir bulan pada suatu bulan suatu tahun *lupa. Setelah
ditanya dengan malu2 oleh si pegawai, istighfar dan ingat bahwa menerapkan
kebiasaan menghitung awal kerja tanggal 1 biar mudah perhitungannya malah
jadi kelupaan. Alhamdulillah si pegawai memaafkan dan sejak saat itu sistem
mulai diperbaiki.
Masih untung begitu, lah klo pegawainya gak ngomong tapi mbatin di hati
tentang kelalaian kita, walah tetep dzalim walau tak sengaja namanya :).
Lebih gawatnya lagi, biasanya kita sudah hafal sama gajian pegawai tapi
seringkali lalai sama pembagian hasil untuk partner kita jika seandainya
usahanya bersinergi dengan orang lain. Klo ini kejadian saya giliran yang
mbatin 'ini koq temen belum ngomong apa2 ya tentang bagi hasil'. Memang
sesuai kesepakatan bahwa 3 bulan pertama belum ada pembagian hasil karena
sepakat bahwa masih level mulai dan fokus pada pemasaran dan pembenahan
internal. Tapi setelah lewat waktunya masih belum ada tanda2.
Alhamdulillah ternyata alasannya karena belum rapi laporan keuangannya,
untung masih berkhusnudzon alias berprasangka baik.
Sebenarnya banyak sekali elemen yang bisa terkait anjuran memberikan upah
segera pada waktunya ini. Ya karyawan, ya partner bahkan supplier. Loh
supplier emang digaji ?. Enggak sih, cuma kadang ada model kita dikasih
tempo pelunasan barang atau hutang hanya ada juga yang sering menunda
pembayaran. Hubungannya ? ya karena mereka juga pastinya punya karyawan toh
dan karyawannya punya keluarga. Ujung2 nya balik lagi jadi lalai kasih upah
sesegera mungkin, sebelum kering keringatnya.
Seorang temen kecil yang beretnis Tionghoa pernah bercerita bahwa mereka
justru lebih mementingkan upah dan gaji karyawan bahkan partner dan
suppliernya, pun dengan kondisi masih kekurangan. Karena bagi mereka, Key
Partner itu adalah aset, plus cilaka enam belas kalo sampe ketauan
jaringannya seandainya lalai dalam memenuhi janji dengan partner atau
supplier, bisa di black list. Jadi jika kondisi sedang prihatin, hanya 2
opsi yang mereka tempuh, hidup prihatin demi mengutamakan pelunasan janji
atau berlapang hati sambil merendah tentang kondisi mereka sebenarnya.
Bukan sebaliknya, lebih mementingkan mempertahankan gaya hidup dengan
mengorbankan karyawan atau partnernya dan tidak mau mengutarakan kondisi
sebenarnya karena malu dan gengsi.
Jadi ingat dulu waktu kecil, ketika Bapak pulang dari menjemput rejeki
seringkali sambil bercanda dilempar kaos dalam yang telah dipakainya ke
muka kami anak2nya, lalu kami teriak 'uh bau ketek'. Bapak segera menjawab
sambil tersenyum 'bau itu yang memberi makan dan menyekolahkan kalian'.
Sumpah sampai sekarang kami masih hafal bau keringat Bapak kami dan gak mau
jika sampai keringatnya kering, upahnya kelupaan dikasih :).
Dalam kesempatan ini ingin mengucapkan Bismillah, semoga besok, acara Pesta
Wirausaha 2012 dalam rangka Milad ke 6 komunitas TDA berjalan dengan baik,
sukses dan lancar, amin ya Rabb. Dan terima kasih sebelumnya kepada seluruh
jajaran panitia dan pengurus komunitas atas jerih payahnya, atas keikhlasan
waktu-tenaga-pikiran nya, atas keringatnya. Semoga menjadi ladang amal dan
umpan balik kesuksesan kedepan. Amin.
Wassalamu'alaikum warahmatullahi wabarakatuh.
-ekojune.com-
“Berikan upah pekerja sebelum kering keringatnya”.
Yup, sebuah hadis cukup terkenal terkait hubungan pemilik usaha-karyawan,
bos-bawahan. Sebuah anjuran agar kita, jika berposisi sebagai seorang
pemilik usaha, untuk segera memberikan upah atau gaji tepat pada tanggal
kesepakatan.
Sebenarnya tulisan ini sebuah otokritik bagi diri sendiri yang pernah lalai
memberikan gaji karena awal usaha dulu ada pegawai yang masuk mulai kerja
pada tanggal nyaris akhir bulan pada suatu bulan suatu tahun *lupa. Setelah
ditanya dengan malu2 oleh si pegawai, istighfar dan ingat bahwa menerapkan
kebiasaan menghitung awal kerja tanggal 1 biar mudah perhitungannya malah
jadi kelupaan. Alhamdulillah si pegawai memaafkan dan sejak saat itu sistem
mulai diperbaiki.
Masih untung begitu, lah klo pegawainya gak ngomong tapi mbatin di hati
tentang kelalaian kita, walah tetep dzalim walau tak sengaja namanya :).
Lebih gawatnya lagi, biasanya kita sudah hafal sama gajian pegawai tapi
seringkali lalai sama pembagian hasil untuk partner kita jika seandainya
usahanya bersinergi dengan orang lain. Klo ini kejadian saya giliran yang
mbatin 'ini koq temen belum ngomong apa2 ya tentang bagi hasil'. Memang
sesuai kesepakatan bahwa 3 bulan pertama belum ada pembagian hasil karena
sepakat bahwa masih level mulai dan fokus pada pemasaran dan pembenahan
internal. Tapi setelah lewat waktunya masih belum ada tanda2.
Alhamdulillah ternyata alasannya karena belum rapi laporan keuangannya,
untung masih berkhusnudzon alias berprasangka baik.
Sebenarnya banyak sekali elemen yang bisa terkait anjuran memberikan upah
segera pada waktunya ini. Ya karyawan, ya partner bahkan supplier. Loh
supplier emang digaji ?. Enggak sih, cuma kadang ada model kita dikasih
tempo pelunasan barang atau hutang hanya ada juga yang sering menunda
pembayaran. Hubungannya ? ya karena mereka juga pastinya punya karyawan toh
dan karyawannya punya keluarga. Ujung2 nya balik lagi jadi lalai kasih upah
sesegera mungkin, sebelum kering keringatnya.
Seorang temen kecil yang beretnis Tionghoa pernah bercerita bahwa mereka
justru lebih mementingkan upah dan gaji karyawan bahkan partner dan
suppliernya, pun dengan kondisi masih kekurangan. Karena bagi mereka, Key
Partner itu adalah aset, plus cilaka enam belas kalo sampe ketauan
jaringannya seandainya lalai dalam memenuhi janji dengan partner atau
supplier, bisa di black list. Jadi jika kondisi sedang prihatin, hanya 2
opsi yang mereka tempuh, hidup prihatin demi mengutamakan pelunasan janji
atau berlapang hati sambil merendah tentang kondisi mereka sebenarnya.
Bukan sebaliknya, lebih mementingkan mempertahankan gaya hidup dengan
mengorbankan karyawan atau partnernya dan tidak mau mengutarakan kondisi
sebenarnya karena malu dan gengsi.
Jadi ingat dulu waktu kecil, ketika Bapak pulang dari menjemput rejeki
seringkali sambil bercanda dilempar kaos dalam yang telah dipakainya ke
muka kami anak2nya, lalu kami teriak 'uh bau ketek'. Bapak segera menjawab
sambil tersenyum 'bau itu yang memberi makan dan menyekolahkan kalian'.
Sumpah sampai sekarang kami masih hafal bau keringat Bapak kami dan gak mau
jika sampai keringatnya kering, upahnya kelupaan dikasih :).
Dalam kesempatan ini ingin mengucapkan Bismillah, semoga besok, acara Pesta
Wirausaha 2012 dalam rangka Milad ke 6 komunitas TDA berjalan dengan baik,
sukses dan lancar, amin ya Rabb. Dan terima kasih sebelumnya kepada seluruh
jajaran panitia dan pengurus komunitas atas jerih payahnya, atas keikhlasan
waktu-tenaga-pikiran nya, atas keringatnya. Semoga menjadi ladang amal dan
umpan balik kesuksesan kedepan. Amin.
Wassalamu'alaikum warahmatullahi wabarakatuh.
-ekojune.com-
URGENT REQUIREMENT Secretary , Junior Tax/Compliance/
PB Taxand is a tax consultancy firm whose corporate philosophy is to
provide the best consultancy services in tax to a wide range of
corporate and individual clients. PB Taxand is a member of Taxand, a
global organisation of tax advisory firms.
We are currently looking for dynamic, top caliber and dedicated professionals to immediately fill the following position:
Secretary
Requirements:
• Female, preferably single, professional appearance
• Maximum 25 years of age
• D3 Degree (preferably from Secretarial Academy/ English literature/ Business administration) with 3 years working experience in secretarial duties (For Senior Secretary).Fresh graduate are welcome.(For Junior Secretary).
•Must be good in written and conversational English and must be proficient in computer operations.
Junior Tax/Compliance/Transfer Pricing Consultants
Requirements:
•Graduates from a reputable local or international university with a minimum GPA of 2.80 majoring in:
-Tax Consultant: Accounting
-Tax Compliance : Accounting/ Fiscal Administration
-Transfer Pricing Consultant: Accounting/Industrial Economics/Management/Economics / Fiscal Administration
•Preferably below 25 years old
•Must be fluent in written and conversational English and must be proficient in computer operations.
Candidates who meet the above mentioned qualifications are invited to send their application letter together with a detailed curriculum vitae, academic records and the latest photograph on or before 6 Februari 2012 to the following address:
pbtaxand.career@ pbtaxand.com
Please specify the position you are applying for in the subject
Please visit our website at www. pbtaxand.com.
We are currently looking for dynamic, top caliber and dedicated professionals to immediately fill the following position:
Secretary
Requirements:
• Female, preferably single, professional appearance
• Maximum 25 years of age
• D3 Degree (preferably from Secretarial Academy/ English literature/ Business administration) with 3 years working experience in secretarial duties (For Senior Secretary).Fresh graduate are welcome.(For Junior Secretary).
•Must be good in written and conversational English and must be proficient in computer operations.
Junior Tax/Compliance/Transfer Pricing Consultants
Requirements:
•Graduates from a reputable local or international university with a minimum GPA of 2.80 majoring in:
-Tax Consultant: Accounting
-Tax Compliance : Accounting/ Fiscal Administration
-Transfer Pricing Consultant: Accounting/Industrial Economics/Management/Economics / Fiscal Administration
•Preferably below 25 years old
•Must be fluent in written and conversational English and must be proficient in computer operations.
Candidates who meet the above mentioned qualifications are invited to send their application letter together with a detailed curriculum vitae, academic records and the latest photograph on or before 6 Februari 2012 to the following address:
pbtaxand.career@ pbtaxand.com
Please specify the position you are applying for in the subject
Please visit our website at www. pbtaxand.com.
URGENT REQUIREMENT senior instrument designers and Senior Electrical Designer
We require several senior instrument designers and Senior Electrical
Designer to work in Kuala Lumpur and Miri, Malaysia for oil & gas
company on contract basis. Salary negotiable. Must have experience at
least 8 years in the oil & gas industry (on shore/off shore).
Preference given to those with feed design knowledge. Send your CV If
interested to petrohorizon@gmail.com
If you could recommend & forward to your colleague or friends who are still seeking for new job opportunities. If they feel that they are available asked them to forward their CV.
Thanks for your cooperation.
PetroHorizon Management
If you could recommend & forward to your colleague or friends who are still seeking for new job opportunities. If they feel that they are available asked them to forward their CV.
Thanks for your cooperation.
PetroHorizon Management
Job Vacancy Property Promotion and Sales
We are company engaged in leading Property open wide opportunities for talented young professionals in property management and able to work hard to fill positions in our project that has the potential
for business development such as Hotel, Apartment, Office Building and Shopping Centre, it is necessary to:
Sales Executive
Requirements:
- Male/Female max 35 years old
- Minimum Diploma 3 or university degree related field from good reputable university
- At least 1 years experience in related field
- Computer literate and can operate Microsoft office
- Excellent in English or Mandarin/Hokkian
- Good communication and presentation skill
- Highly attentive to details, ability to multi-task and problem solving
- Can work under minimum supervision
- Able to meet deadlines, honest and willing to work under pressure
Property Promotion
Requirements:
- Male/Female max 30 years old
- Minimum Diploma 3 or university degree related field from good reputable university
- At least 1 years experience in related field
- Computer literate and can operate Microsoft office
- Excellent in English or Mandarin/Hokkian
- Good communication and presentation skill
- Highly attentive to details, ability to multi-task and problem solving
- Can work under minimum supervision
- Able to meet deadlines, honest and willing to work under pressure
Finance Manager
CENTRAL PARK
Central
Park is a part of Mega Intergrated Complex – Podomoro City, Which is
growing very rapidly and has total land area of 22 Hectar. Central Park
consist of a Shopping Center, 3 Apartments Tower, Office Tower and a
Luxurious Hotel.
We are inviting professional candidates who want to grow with us for the stated position:
Finance Manager
We are inviting professional candidates who want to grow with us for the stated position:
Finance Manager
Responsibilities:
• Providing and interpreting financial information
• Analyze financial report
• Making cashflow report weekly and monthly
• Checking accounting report
• Supervising staff
• Providing and interpreting financial information
• Analyze financial report
• Making cashflow report weekly and monthly
• Checking accounting report
• Supervising staff
Requirements:
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Finance/Accountanc or equivalent.
• At least 3 year(s) of working experience as Finance Assistant Manager or 2 year(s) as Finance Manager for this position.
• Experience in Shopping Center Industry or Property Industry.
• Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Finance - General/Cost Accounting or equivalent.
• Full-Time positions available.
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Finance/Accountanc or equivalent.
• At least 3 year(s) of working experience as Finance Assistant Manager or 2 year(s) as Finance Manager for this position.
• Experience in Shopping Center Industry or Property Industry.
• Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Finance - General/Cost Accounting or equivalent.
• Full-Time positions available.
If you fulfilled the state requirements above, please send your complete application (application letter, CV, latest photograph)
latest two weeks from now. Please send it to:
hrd@centralparkjakarta.com
or
PT Central Prima Kelola
Management Office Central Park
Lower Ground Mezzanine floor
Jl. Letjen S. Parman Kav.28, Jakarta Barat 11470
hrd@centralparkjakarta.com
or
PT Central Prima Kelola
Management Office Central Park
Lower Ground Mezzanine floor
Jl. Letjen S. Parman Kav.28, Jakarta Barat 11470
Administration Officer
CENTRAL PARK
Central
Park is a part of Mega Intergrated Complex – Podomoro City, Which is
growing very rapidly and has total land area of 22 Hectar. Central Park
consist of a Shopping Center, 3 Apartments Tower, Office Tower and a
Luxurious Hotel.
We are inviting professional candidates who want to grow with us for the stated position:
Administration Officer
We are inviting professional candidates who want to grow with us for the stated position:
Administration Officer
Requirements:
• Candidate must possess at least a Diploma, Secretarial or equivalent.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Required skills : MS. Office (Word, Excel, Power Point), Administrative task.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Clerical/Administrative Support or equivalent.
• Full-Time positions available.
• Candidate must possess at least a Diploma, Secretarial or equivalent.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Required skills : MS. Office (Word, Excel, Power Point), Administrative task.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Clerical/Administrative Support or equivalent.
• Full-Time positions available.
If
you fulfilled the state requirements above, please send your complete
application (application letter, CV, latest photograph) latest two weeks
from now. Please send it to:
hrd@centralparkjakarta.com
or
PT Central Prima Kelola
Management Office Central Park
Lower Ground Mezzanine floor
Jl. Letjen S. Parman Kav.28, Jakarta Barat 11470
hrd@centralparkjakarta.com
or
PT Central Prima Kelola
Management Office Central Park
Lower Ground Mezzanine floor
Jl. Letjen S. Parman Kav.28, Jakarta Barat 11470
Lowongan untuk Posisi WEB DEVELOPER
Kami mencari beberapa staff programmer .NET untuk perusahaan IT yang berlokasi di Jakarta Barat,
dengan kriteria sebagai berikut:
-Pria/Wanita
-Pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya
-Menguasai salah satu bahasa pemrograman ASP.NET (C#), Crytal Report, Visual Basic
-Menguasai Windows operating system dan database SQL Server
-Bisa bekerja secara individu maupun team
-Mempunyai motivasi dan loyalitas yang tinggi dalam bekerja
-Pernah membuat aplikasi database
-Kirim CV lengkap + pas photo melalui email : idap.hrd@gmail.com
dengan kriteria sebagai berikut:
-Pria/Wanita
-Pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya
-Menguasai salah satu bahasa pemrograman ASP.NET (C#), Crytal Report, Visual Basic
-Menguasai Windows operating system dan database SQL Server
-Bisa bekerja secara individu maupun team
-Mempunyai motivasi dan loyalitas yang tinggi dalam bekerja
-Pernah membuat aplikasi database
-Kirim CV lengkap + pas photo melalui email : idap.hrd@gmail.com
Lowongan Kerja: Engineer & Drafter
We are leading company in engineering & manufacturing work, road
construction equipment, construction machineries, automation system, and
special vehicle, looking for young dynamic professional candidates to
fill the position:
Engineering
Requirements:
- Bachelor degree in electrical, mechanical, physic, civil engineering from reputable university
- Skillfull in: Autocad
- Fluent in English especially written
- Having a strong achievement drive
- Able to adapt to work effectively
- Logical, analytical and have problem solving abilities
- Located in Bekasi – Jawa Barat
Drafter
Requirements:
- Pendidikan min SMK Teknik (sederajat)
- Mahir mengoperasikan Autocad
- Memiliki pengalaman pada project/ pekerjaan mekanikal & engineering min 1 tahun
Should you meet the qualifications, send your application letter + CV, to:
PT. Melu Bangun Wiweka
Jl. Simpang Tiga Setu No. 39
Tambun – Bekasi 17510
or
Email to: bayu.a@mbwpt.com
Please visit our website: www.mbwpt.com
Engineering
Requirements:
- Bachelor degree in electrical, mechanical, physic, civil engineering from reputable university
- Skillfull in: Autocad
- Fluent in English especially written
- Having a strong achievement drive
- Able to adapt to work effectively
- Logical, analytical and have problem solving abilities
- Located in Bekasi – Jawa Barat
Drafter
Requirements:
- Pendidikan min SMK Teknik (sederajat)
- Mahir mengoperasikan Autocad
- Memiliki pengalaman pada project/ pekerjaan mekanikal & engineering min 1 tahun
Should you meet the qualifications, send your application letter + CV, to:
PT. Melu Bangun Wiweka
Jl. Simpang Tiga Setu No. 39
Tambun – Bekasi 17510
or
Email to: bayu.a@mbwpt.com
Please visit our website: www.mbwpt.com
Vacancy SECRETARY / RECEPTIONIST
PT
VOFFICE is Virtual Office is a service that offer smart business owner
or aspiring entrepreneurs flexible and expandable business facilities at
the fraction of a conventional office. our office is in mega
kuningan,jakarta selatan
Qualifications:
- Female
- Age 20-25 year Old
- Good looking
- Honest, righteous, patient, and careful
- Good working ethic, can stand for working pressure
- Have experience 1 year as Administration office
- Preferably also able good to English to spoken and written
- Familiar with computer MS OFFICE
Job Description :
- To perform day-to-day secretarial operation
- In coordination with customer related to document’s checking,document’s review, and cost distribution
- To prepare several documents needed for reporting,account receivable report,customer list,product price list/catalog
- To perform active communication both peer-to-peer and customer
- To perform other duties as assigned by Director
Please send your application letter, CV, latest salary and a recent photograph via e-mail to ruth@amcmob.com
PT. Toyota Auto Body-Tokai Extrusion urgently need : GA STAFF
With Following qualifications :
1. Male, Max. 25 years old
2. Min. Diploma Degree
3. Able to Speak Japanesse well (Expected :
Level-2)
4. Expected ever stayed in Japan (Worked or
Studied)
5. Good Personality
6. Highly Motivated & Willing to Work
Hard
Kindly send your resume to : hrd@ttec.co.id
Langganan:
Postingan (Atom)